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記者王紹宇、洪淑珠／台南報導
台南東山區有孵蛋場貼文誠徵員工，開出的條件，一天工作8小時一千元，月休四天，工作內容撿蛋抓小雞。徵才訊息一Po出，引發網友砲轟，因為換算時薪才125元，以元旦起最低時薪168元，有一大段落差，而且月休四天也不合理，詢問孵蛋場業者，表示求職門檻低，只要撿蛋、環境整理，而且不見得每天有工作，才會開出低薪。但日薪太低，月休太少，勞工局說違反規定，罰款至少兩萬起跳。
▲孵蛋場日薪千元徵人條件曝光。
行銷軟體位在台南東山區這處孵蛋場誠徵工作人員，看看徵人條件，不分男女年齡，撿蛋抓小雞、環境整理，日薪千元月休四天，上午七點上到下午四點半，中間有一個半小時午休，約上班八小時。乍看下就是一般的徵人啟事，但網友仔細看內容覺得太不合理，質疑沒有一例一休嗎？一天一千元違反勞基法。
行銷軟體當地民眾：「一天八小時怎麼會划算。」
記者：「一千元不划算喔？」
當地民眾：「對啊。」
當地民眾：「貼補家用還可以，如果說當成固定工作可能就無法。」
聽到日薪千元，多數人都覺得薪水真的給太少，以八小時日薪千元，等於時薪125。元旦開始時薪調整最低工資168元，一天就少給334元，以一個月上26天班，一個月就少給8千多元。按照業者的邏輯，一個月只休4天，一個月約給2萬6000元，雖然比每個月基本工資24000還多，但月休四天的確太少，求證業者，以工作輕鬆才會給得少，也坦承沒有勞健保。
行銷軟體▲孵蛋場薪水日薪僅一千元。
孵蛋場業者：「我的門檻比較低，就抓小雞、撿蛋啊，沒有每天有工作。」
當地民眾：「錢多也請不到人，應該不只一千塊吧，應該都接近兩千塊。」
也有其他民眾認為，現在缺工情況嚴重，這麼低的薪資怎麼可能找得到人，實際詢問勞工局，給日薪就是要以時薪來算。行銷軟體
台南市勞工局專員翁政樺：「如果每月僅休息四日的話，恐違反勞動基準法第三十六條之規定。」
▲孵蛋場業者承諾改善，徵人告示已經撤下。
日薪太低，月休太少，業者已經違反兩項規定，孵蛋場業者自知理虧，徵人告示已經撤下，承諾會改善。
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